企業(yè)簡(jiǎn)介
職業(yè)發(fā)展及人才培養(yǎng)
馳騰科技根據(jù)員工特點(diǎn)及崗位任職要求，設(shè)計(jì)有針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，幫助員工提升專業(yè)技能和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，馳騰科技通過公平、公開的評(píng)審程序進(jìn)行評(píng)審，確定員工是否晉級(jí)，為員工提供更多的發(fā)展空間。
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后備培養(yǎng)
傾斜資源，加速培養(yǎng)關(guān)鍵崗位后備人才
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工作輔導(dǎo)
在日常的工作中，主管將關(guān)注員工工作狀態(tài)，隨時(shí)給予員工指導(dǎo)和激勵(lì)
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工作輪換
安排員工平級(jí)工作輪換，拓寬視野，豐富工作經(jīng)驗(yàn)，獲取更大發(fā)展空間
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個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
主管了解員工職業(yè)取向，輔導(dǎo)員工制定合理的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃
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培訓(xùn)
依據(jù)任職標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)需求設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)，幫助員工獲取更多的管理及專業(yè)知識(shí)
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衡量技能與能力
主管定期評(píng)估員工的技能與能力，為后續(xù)各類培養(yǎng)措施提供依據(jù)
